ÁREA DE CONOCIMIENTO: LIDERAZGO 2.0
INTRODUCCIÓN
Icono Liderazgo 2.0 El liderazgo abarca todo el conjunto de habilidades que llevan a personas especiales, los líderes, a conducir a grupos humanos hacia unos objetivos. Aparte de todo lo que la teoría general de liderazgo lleva recogiendo desde hace muchos años, las habilidades de comunicación, de motivación, de autocontrol, etc, el nuevo contexto económico, tecnológico y social lleva a la emergencia de un nuevo tipo de liderazgo, más colaborativo y al tiempo con un mayor realce de la figura individual, mediante las ideas de marca personal. Este área de conocimiento abarca todos los conceptos clásicos de liderazgo, pero acompañados de estos nuevos conceptos de compañía 2.0, marca personal, tribus y networking.
TEORÍA
[Liderazgo y motivación] [Habilidades]
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
La jerarquía de necesidades de Maslow 5-Enero-2010 En esta microteoría se resume la teoría de la motivación de Abraham Maslow y su famosa jerarquía de necesidades, basamento inevitable de las modernas teorías de liderazgo y motivación en el entorno laboral. Leer
HABILIDADES
La metodología GTD de David Allen 2-Octubre-2011 Getting Things Done (GTD) es probablemente la más afamada metodología para la productividad personal, una metodología que se basa en mantener recopilado todo aquello que debemos o queremos hacer y en procesarlo ordenada y sistemáticamente. Esta microteoría explica los principios fundamentales de la metodología, sus motivaciones, el flujo de trabajo, los almacenes de información, y consejos para evaluar las acciones posibles y decidir sobre su ejecución. Leer
INFORMES Y OPINIÓN
Organizaciones de alto rozamiento 29-Junio-2008 Los procesos de creación de valor se estructuran con base en la colaboración de las diferentes unidades y departamentos que constituyen la organización. Sin embargo, la interacción entre unidades organizativas genera efectos adversos que hemos bautizado como rozamiento organizativo y que se oponen a esa generación de valor. En este artículo se muestran algunos de esos mecanismos de rozamiento, cómo la organización influye en ellos y algún esbozo de solución. Leer
La organización defensiva 2-Febrero-2008 Es frecuente en grandes empresas o administraciones públicas encontrarse con organizaciones desmotivadas, lentas y farragosas, incapaces de tomar decisiones y más preocupadas de no cometer errores que de conseguir aciertos. En este artículo se analizan los síntomas, consecuencias y soluciones para este tipo de organizaciones que hemos denominado organizaciones defensivas. Leer
BIBLIOGRAFÍA
[Liderazgo y motivación] [Éxito y talento] [Marca personal] [Gestión y desarrollo personales] [Habilidades] [Emprendimiento] [Enpresa 2.0 y economía 2.0] [Líderes]
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
¿Eres imprescindible?
Cómo reconducir tu carrera y disfrutar de un futuro extraordinario
Seth Godin 2010 Gestión 2000
Networking
Uso práctico de las redes sociales.
Montse Calvo y Carolina Rojas 2010 ESIC
Open leadership
How social techonology can transform the way you lead
Charlene Li 2010 Jossey-Bass Wiley
Quiet
The power of introverts in a world that can't stop talking
Susan Cain 2012 Penguin
Tribus
Necesitamos que tú nos lideres
Seth Godin 2009 Gestión 2000
Maslow, Abraham Motivación y personalidad 1954 Diaz de Santos
The talking manager.
Leading people through conversations.
Álvaro González-Alorda 2011 Alienta
El cambio
Aprende a quererlo y a liderarlo
Richard Gerver 2013 Conecta
ÉXITO Y TALENTO
Outliers
The story of success
Malcolm Gladwell 2008 Back Bay Books
Las claves del talento
¿Quién dijo que el talento es innato? Aprende a desarrollarlo.
Dan Coyle 2009 Zenith
MARCA PERSONAL
Expertología
La ciencia de convertirse en un profesional de referencia.
Andrés Pérez Ortega 2011 Alienta
Marca personal
Cómo convertirse en la opción preferente.
Andrés Pérez Ortega 2008 ESIC
Tu marca personal Hubert Rampersad 2009 LID Editorial
Yo 2.0 Dan Schawbel 2010 Conecta
GESTIÓN Y DESARROLLO PERSONALES
De ti depende Ignacio Álvarez de Mon 2008 Alienta
¡Eduardo, estás despedido! Ignacio Álvarez de Mon 2010 Gestión 2010
NoMiedo
En la empresa y en la vida.
Pilar Jericó 2006 Booket
The art of possibility
Transforming professional and personal life.
Benjamin Zander y Rosamund Stone Zander 2001 Harvard Business School Press
Coaching.
Un camino hacia nuestros éxitos.
Viviane Launer 2007 Ediciones Pirámide
La semana laboral de 4 horas.
No hace falta trabajar más.
Timothy Ferriss 2005 Integral
Improvise.
Unconventional career advice from anunlikely CEO.
Fred Cook 2014 B2 Books
#Superprofesional.
Tómate tu vida profesional como algo personal.
Alfonso Alcántara (@Yoriento) 2015 Alienta editorial
HABILIDADES
How to deliver a great TED talk
Presentation secrets of the world's best speakers.
Akash Karia 2001 CreateSpace Independent Publishing Platform
Organízate con eficacia
Máxima productividad personal sin estrés.
David Allen 2001 Empresa activa
Power Cues
The subtle science of leading groups, persuading others and maximizing your personal impact
Nick Morgan 2014 Harvard Business Review Press
Presence
Bringing your boldest self to your biggest challenges
Amy Cuddy 2015 Little Brown
Resonate
Present visual stories that transform audiences
Nancy Duarte 2010 Jon Wiley & sons
Sé más eficaz
52 claves para mejorar tu productividad en la vida y en el trabajo.
David Allen 2003 Alienta
TED Talks
The official TED guide to public speaking.
Chris Anderson 2016 Houghton Mifflin
The naked presenter
Delivering powerful presentations with or without slides
Garr Reynolds 2010 New Riders
EMPRENDIMIENTO
El arte de empezar Guy Kawasaki 2004 Ilustrae
EMPRESA 2.0 Y ECONOMÍA 2.0
El futuro del management Gary Hamel y Bill Breen 2007 Paidós
Marketing 3.0 Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan. 2010 LID Editorial
Rockvolución empresarial
Lecciones del mundo de la música para directivos y emprendedores.
Salva López 2011 Empresa activa
Open innovation
The new imperative for creating and profiting from technology.
Henry Chesbrough 2006 Harvard Business Review Press
Cognitive surplus.
Creativity and Generosity in a connected age.
Clay Shirky 2010 Penguin
El cisne negro.
El impacto de lo altamente improbable.
Nassim Nicholas Taleb 2007 Paidós
El manifiesto cluetrain.
El ocaso de la empresa convencional.
Rick Levine, Christopher Locke, Doc Searls y David Weinberger 2000 Deusto
El mundo groundswell
Cómo aprovechar los movimientos espontáneos de la red.
Charlene Li y Josh Bernoff 2008 Urano
Freakonomics.
Un economista políticamente incorrecto explora el lado oscuro de lo que nos afecta.
Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner 2005 Zeta
Macrowikinomics
Rebooting business and the world
Don Tapscott y Anthony D. Williams 2010 Penguin
Wikinomics
La nueva economía de las multitudes inteligentes
Don Tapscott y Anthony D. Williams 2006 Paidos
LIDERES
En la cabeza de Steve Jobs
La mente detrás de Apple
Leander Kahney 2009 Gestión 2000
Googled (Googleados)
El fin del mundo tal como lo conocíamos
Ken Auletta 2009 Sol 90 Idea