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Título:
LA CORROSIÓN DEL CARÁCTER Autor: Richard Sennet Editorial: Anagrama Páginas: 175 Publicación: 1998 Lectura: 2009 |
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| COMENTARIO EDITORIAL |
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(Fuente: contraportada del libro en su edición de 2006 en
Anagrama)
En el nuevo capitalismo, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que somos lo que hacemos, y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía mas dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo mas rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos, y por consiguiente en su inserción en la comunidad. El autor analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: El antiguo en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a si mismos sobre la marcha. |
| COMENTARIO PERSONAL |
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'La corrosión del carácter', subtitulado 'Las
consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo'
es un análisis de cómo las condiciones del trabajo moderno
afectan, más bien negativamente, al carácter de las personas.
Entre las características que se analizan son la flexibilidad,
el riesgo, el cambio, el trabajo en equipo, la ética del
trabajo, la aversión al fracaso...todo un conjunto de ideas, muy
presentes en el ideario actual del profesional pero que, según
Sennet, afectan negativamente al carácter de las personas.
Frente a entornos pasados más estables, menos cambiantes, en los cuales el trabajador sabe a que atenerse a medio y largo plazo y es capaz de construirse una historia personal coherente y razonablemente segura, eso que Sennet denomina el nuevo capitalismo, convierte el trabajo y el futuro como elementos ilegibles, inseguros. Un libro no muy largo, ilustrado con historias aproximadamente reales (el propio autor reconoce que ha hecho un cierto preprocesado de esas historias) y escrito en un lenguaje llano y accesible. Como pero, yo diría que, aunque realiza un buen e interesante análisis, no me parece que concrete unas conclusiones claras y, aún menos, una propuesta de acción tangible ya sea a nivel individual o como sociedad. |